ЗВОНИТЕ: +7 (495) 585-61-21, +7 (495) 585-62-21
ПИШИТЕ: info@okstandart.ru
ЕЖЕДНЕВНО: С 10:00 ДО 19:00

Серия NT 150

Для производства профилей серии NT 150 используются передовые материалы, которые уже давно заработали себе имя в мире строительство. Среди таких анодируемый сплав, называемый EN AW 6060 T66. Чтобы изготавливать только качественную продукцию используют некоторые стандарты. К таким эталонам относится прочность, допустимым для этих профилей считается DIN 1748 часть первая и DIN 1725 часть 1 для структуры, а также DIN 17615 для допусков.

В профилях этой серии применяется особенный терморазрыв, который выполняется в специальном виде из EPDM/90 либо полиамидных материалов РА 66. Что же касается системы остекления,  с внешней стороны применяются уплотнения и прижимные планки. Что очень полезно для пользователей, здесь можно изменять стеклопакет в зависимости от толщины уплотнений. Также для правильного производства применяются стандарты размеров для всей системы. Так ширина створки должна быть 60 мм, а прижимной планки – 50 мм.

Где применяют такой профиль? Хотя вся система разработана преимущественно для вертикальных, наклонных непрерывных изолированных фасадов, а также фонарей с разными видами стоек и ригелей. Стандартным также является значение внутренних и наружных углов конструкции, здесь они должны быть равны исключительно 90 градусов. Таким образом, конструкция может быть изготовлена с использованием стоек или с различными углами, но это возможно только при использовании профилей с гибкими углами сечений.

Документация серии NT 150

Дополнительная информация:
Также у нас есть профиля NT 150. В них тоже виден терморазрыв, но не во всех представителях этой серии. Впервые в этой серии представлены модели и без терморазрыва. Данная продукция используется, в основном, для изготовления прозрачных фасадов или, как их еще называют, витражей, причем такие фасадные конструкции могут быть вертикальными или наклонными – значения это не имеет.
Заявка на расчёт/замер:
*
*

Вызов замерщика

*
Обратный звонок

*

Письмо директору
*
*
*

*
*